“Sales yang kategorinya gold, gaji bulanannya Rp3,5 jutaan setara UMR (upah minimum provinsi). Jadi ada levelnya, sales yang masuk kategori gold itu mampu menjual mobil selama sebulan sepuluh unit, kalau saya paling banyak 3 unit,” tuturnya.

Hal senada disampaikan salah satu sales diler Honda di kawasan Tangerang yang enggan dicantumkan namanya. Dia mengatakan, profesi yang dilakoninya itu ada levelnya, yaitu junior dan senior dan posisi itu lah yang menentukan nominal gaji per-bulan.

"Kebetulan saya senior, jadi gaji termasuk uang makan dan transportasi Rp3 jutaan. Kalau masih junior di bawah itu, karena gaji enggak bisa kami pukul rata masing-masing owner diler beda–beda. Ada juga yang sebulan Rp500 ribu," tutur wiraniaga Honda itu.

Level senior dan junior bukan ditentukan dari umur, namun penjualan yang dievaluasi setiap tiga bulan sekali. "Saya satu bulan harus enam unit berarti tiga bulan 18 unit, minimal harus 80 persen dari target. Kalau tidak memenuhi turun grade jadi junior,” katanya.

Dia menambahkan, saat turun grade tentu gaji per bulan akan mengikuti ketentuan dan ada perubahan kembali. Sebab antara senior dan junior target penjualannya berbeda, untuk junior target per bulan hanya 4 unit, artinya selama 3 bulan hanya 12 unit. 

“Jenjang karir setelah jadi sales senior dan konstan jualannya selama masa evaluasi tiga bulan sekali, baru dijadikan karyawan, dan melalui tahapan lagi untuk mengikuti seleksi menjadi supervisor,” lanjutnya.